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日本人力资源管理专业详解

  大家好呀,塾樱又与大家见面啦。今天我们要分享的是日本人力资源管理专业,对该专业有兴趣的同学不妨一起来看看吧。

  日本的人力资源管理专业是专门研究人力资源数量、质量、开发、利用、配置、管理以及提 高劳动生产力水平和推动社会进步的一门综合性的社会科学。

  其主题包括:

  人力资源:明确了解人力资源职能。

  人才招聘:培养吸引和选择员工的重要技能。

  总奖励:了解总补偿制度的关键要素。

  学习与发展:了解方向、发展和培训。

  绩效管理:了解绩效评估的目的和流程。

  就业法:提高应用关键人力资源立法的能力。

人力资源管理.jpg

  主要课程包括:

  薪酬战略和系统、国际劳资关系、领导和管理、人事绩效管理、人事规划和工作设计、人员招聘和选拔、人员培训与发展、变更管理、知识管理、跨文化管理。

  在日本完成人力资源管理课程后,学生们将:

  1、更好地了解组织今天面临的人力资源问题

  2、扩大人力资源行为能力意识

  3、提高工作技能的实际专业知识

  4、增加在职信心

  日本人力资源管理推荐与院校:

  东京大学、庆应大学、早稻田大学、上智大学、青山学院大学、法政大学、明治大学。

  以上就是日本人力资源管理的课程的相关信息了,希望能对同学们有所帮助,更多日本留学知识尽在塾樱教育哦。

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